Настоящая статья будет интересна родителям, у которых есть несовершеннолетние дети. Однако, есть одно обязательное условие. Ваша заработная плата должна быть официальной. Ведь под вычетом понимается возможность уменьшения подоходного налога, который удерживается работодателем из зарплаты.
Вычет на несовершеннолетнего ребенка должен начисляться в бухгалтерии работодателя каждый месяц. Здесь все просто - зарплата выплачивается каждый месяц, и вычет предоставляется ежемесячно.
Но есть одно ограничение. Вычет прекращается с того месяца, когда общая сумма выплаченной работнику зарплаты в сумме превысит 280000 рублей. До этого момента, родителям за каждый отработанный месяц предоставляется вычет на детей, которые не достигли совершеннолетия. Из этого правила, есть одно исключение, а именно, на детей, которые учатся по очной форме, вычет может предоставляться вплоть до того дня, пока им не исполнится 24 года.
Каков же размер вычета в 2015 году?
Вычет на первого, впрочем, как и на второго ребенка - составляет-1400 рублей, начиная с третьего и дальше размер вычета составит-3000 рублей.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если у супругов есть по ребенку от предыдущих браков, и общий ребенок, то он будет считаться третьим.
ЗАПОМНИТЕ! Первым всегда будет считаться ребенок старший по возрасту, даже если на него не будет предоставляться вычет.
Давайте рассмотрим на примере размер вычета:
У Борисовой 3 детей, которым не исполнилось 18 лет. Ежемесячно она получает зарплату в размере 35 000 рублей. Она может подать заявление на имя работодателя и снизить себе налогооблагаемую базу. Следовательно, вычет на первого и второго будет по 1400 рублей, на третьего 3000 рублей. В итоге сумма этого вычета составит 5800 за месяц. До августа включительно эта сумма будет вычитаться из дохода Борисовой, потому что в августе общая сумма выплаченной заработной платы, на которую предоставляется вычет, достигнет своей верхней границы в размере 280 000 рублей. С января по август НДФЛ ей будут считать из суммы 29 200 рублей. Следовательно, НДФЛ равен (35000руб-5800руб)х13%=3796 рублей. Таким образом, ежемесячно Борисова будет получать 35000-3796=31 200 рублей. Если бы она не подала на вычет, то она бы получала 35000-(35000х13%)=30450 рублей
ВНИМАНИЕ! Чтобы получить этот вычет нужно обратиться с заявлением по месту работы сразу же, как только вы устроились на работу. Список документов, который нужно предоставить работодателю: заявление; копия свидетельства о рождении ребенка; если же ребенок усыновлен, то нужно еще приложить копию свидетельства о браке.