На руководителе юридической службы любого крупного предприятия или холдинга возложено огромное количество обязанностей. От качества, ответственности и добросовестности их выполнения зависит как решение текущих задач, так и функционирование всей организации. Одной из проблем, существующих сегодня в корпорациях и холдингах, является разноплановость действий специалистов отдельных служб, предоставляющих юридические услуги. Сплотить их, объединить усилия и направить в единое русло – задача руководителя юридической службы холдинга.
Внедрение единого юридического портала в холдинге
На многих предприятиях сегодня практикуется внедрение единого юридического портала как наиболее эффективного инструмента, направленного на взаимодействие юристов всех дочерних предприятий. Этот портал может послужить для многих целей:
- Размещение последних новостей, презентационных материалов юристов, судебной практики, а также извещений об изменениях в законодательстве.
- Использование в качестве информативного ресурса путем размещения в нем организационной и функциональной структуры юридических служб компании. Также можно указать краткую информацию и контакты всех специалистов юридических подразделений холдинга.
- Организация форума для обсуждений, участниками которого будут юристы, относящиеся к данному холдингу. В нем можно говорить о судебной практике, обсуждать возникнувшие проблемы и изменения в законодательной сфере.