Для возмещения пособия по беременности и родам из территориального Фонда Социального Страхования работодатель, в первую очередь, должен в 10-дневный срок рассчитать больничный лист и выплатить сотруднице пособие с ближайшей выплатой заработной платы. В большинстве случаев вместе с листком нетрудоспособности женщины предоставляют работодателю справку из женской консультации. Она дает право получить единовременное фиксированное пособие. Данное пособие работодатель обязан выплатить вместе с пособием по беременности и родам, в дальнейшем все подтвержденные расходы организация возмещает из ФСС Российской Федерации.
Что необходимо предоставить для возмещения пособия по беременности и родам
Следующим шагом будет подготовка и личная сдача промежуточного отчета по возмещению. Он подготавливается на основании начисленного и выплаченного пособия и при наличии всего собранного пакета необходимых документов, а именно копии документов, заверенные надписью «копия верна», печатью и подписью работодателя. Без полного пакета документов специалист Фонда не примет промежуточный отчет по возмещению.
Предоставляем вашему вниманию полный список необходимых документов:
- 1.заполненный больничный лист, трудовая книжка (трудовой договор);
- 2. приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам;
- 3. расчет среднего заработка;
- 4. расчет пособия по беременности и родам;
- 5. справка о заработке для расчета пособия (если используется в расчете пособия);
- 6. расходный кассовый орден о получении денежных средств или платежное поручение с печатью банка;
- 7. заявление в Фонд Социального Страхования с банковскими реквизитами организации и указанной суммой к возмещению.