Какие документы необходимы для трудоустройства?

В каждой организации при наличии оборотов должны быть сотрудники, иначе у контролирующих органов возникает вопрос: каким образом осуществляется деятельность? Официальное трудоустройство необходимо для отчисления страховых взносов, налогов, для получения социальных пособий, для формирования будущей пенсии, для получения кредитов, ипотеки, для гарантированного оплачиваемого отпуска в размере 28 календарных дней.

Пакет документов, который необходимо принести человеку для трудоустройства, следующий:

1. паспорт;
2. трудовая книжка;
3. свидетельство ИНН;
4. страховое свидетельство ПФР – СНИЛС;
5. для получения стандартных вычетов на детей – копии свидетельства о рождении ребенка;
6. справка о заработке для расчета пособий (с прежнего места работы);
7. медицинская книжка (для отдельных сфер деятельности);
8. дипломы и свидетельства (по требованию работодателя);
9. мужчинам от 18 до 27 лет необходимо принести военный билет.

Первым делом с работодателем заключается трудовой договор и вносится запись в трудовую книжку о том, что человек принят на определенную должность конкретного числа. Сама трудовая книжка остается у работодателя на весь период работы в данной организации.

В трудовом договоре прописывается все более детально:

паспортные данные сотрудника,
должность,
обговаривается размер заработной платы,
график работы,
испытательный срок, если такой имеется,
положенный ежегодный отпуск, а так же обязанности обеих сторон.

Рассмотрим документы, которые не всегда есть на руках у человека, желающего устроиться на работу:

Свидетельство ИНН – это идентификационный номер налогоплательщика, он присваивается всем физическим лицам, получить его можно в Инспекции Федеральной Налоговой Службы по месту жительства при предъявлении паспорта и заявления.
СНИЛС – представляет собой ламинированную зеленую карточку, где указан номер лицевого счета ПФР, СНИЛС должен быть у каждого гражданина РФ, он необходим для формирования пенсионных накоплений и для получения государственных услуг в электронном виде. Получить его можно в отделении ПФР по месту регистрации, или же через работодателя.

Чтобы получить стандартный вычет на детей, необходимо написать работодателю заявление в свободной форме о предоставлении данного вычета и приложить копии свидетельства о рождении ребенка.

Для получения медицинской книжки можно обратиться в поликлинику по месту жительства или частный медицинский центр, где вам предоставят перечень необходимых анализов, после успешного прохождения всех специалистов, книжка будет у вас на руках. Она даст гарантию работодателю в том, что сотрудник здоров и допущен к контакту с продуктами и детьми.

Если Вы нуждаетесь в бухгалтерских услугах и в помощи по оформлению новых сотрудников, то можете смело обратиться в ООО «ТЭРРА-Консалтинг».