Восстановление в должности законно избранного директора (Часть 1)

Дело № А60-42994/2012. Данный кейс интересен тем, что представляет собой классический захват компании абсолютно законными способами и средствами. В нем тесным образом переплелись драма, комедия и правовой триллер.

Краткое изложение дела таково

Недовольная директором и прочими участниками ООО группа учредителей решила сменить директора. Проблем была в том, что назначение нового руководителя общества была возможна только при единогласном решении вопроса о его избрании в качестве такового. А у «инициативной группы» было 50,8 % процентов голосов. Казалось бы, патовая ситуация. Не тут было.

Они обращаются к корпоративным юристам (екатеринбургский филиал одной московской юридической компании), которые предлагают им интересную схему.

СХЕМА:

• В уставе ООО прямо указано, что назначение директора требует 100 процентного согласия. Но нет ни слова о единогласии в вопросе о досрочном прекращении полномочий.
• В уставе общества есть не только директор, но и председатель правления, который избирается простым большинством голосов.
• Решение задачи – избираем своего председателя правления. Досрочно прекращаем полномочия неугодного директора. И, заодно, исполняющим обязанности директора, конечно же временно, назначаем председателя правления.

На собрании участников, именно так все и было сделано. Ошарашенная вторая группа и, теперь уже, бывший генеральный директор покинули собрание до его окончания, заявив о нарушении закона.

Три месяца после проведения собрания в компании ничего не происходило. Уже складывалось впечатление, что все само собой решилось.

Не тут было.  Как гром среди ясного неба, вторая группа вносит в ЕГРЮЛ запись о  новом руководителе ООО. В данной записи, без обиняков, речь идет о том, что лицо избранное председателем правления, и является новым генеральным директором.

ВНИМАНИЕ!

До 01.01.2016 года налоговая инспекция не проверяла достоверность представленной обществами информации.

• Было еще одно интересное обстоятельство, пропал оригинал протокола, о снятии генерального директора с должности, и возложении его обязанностей на председателя правления.
• Во всяком случае, юристы инициативной группы утверждали, что бывший директор, как человек пожилой, уже запамятовал, куда его подевал.
• Сам же снятый с должности директор, однозначно настаивал на том, что этот протокол забрал у него один из юристов, якобы для сличения  и заверения копий с него.
• После чего, он ни юриста, ни протокола в глаза не видел.