Юридическое сопровождение бизнеса

Внешние консультанты – это настоящая находка для всех видов бизнеса. Фактически вы можете воспользоваться услугами профессионалов, которых содержать по трудовому договору вам было бы совершенно не рентабельно. А при решении конкретной ситуации, заключив договор на оказание услуг, вы получите именно то, что вам надо. В качестве конкретного примера, рассмотрим юридическое сопровождение, как один из видов внешнего консультирования.

Как правило, такие услуги бывают трёх типов:

• Фирма передаёт всё юридическое сопровождение конкретной компании;
• Частичное сопровождение, то есть, компания, оказывающая юридические услуги, предоставляет их в требуемом объёме.
• Услуги предоставляются либо постоянно, либо по запросу.

Многие потребители, пользующиеся внешним юридическим сопровождением, признали тот факт, что это более совершенная методика, нежели чем включение в штат юриста.

Кто такой юрисконсульт

Юрисконсульт - это незаменимый сотрудник в тех случаях, когда дело касается внутрикорпоративных вопросов. Он, как никто другой знаком со всеми тонкостями и сложностями, особенно, если стаж работы в компании достаточно большой. Только штатный юрист имеет полное право настоять на принятии важных решений, но главное, что «доморощенный» специалист всегда в курсе того, что творится в компании. То есть, об истинном положении дел знает только он.

Но следует принять во внимание, что юридическое сопровождение сделок штатным юрисконсультом – это далеко не лучшее решение. Ведь вся его работа сводится к текущим делам и мелким заботам, а более сложные проекты или представительство в суде могут быть не по силам штатному юристу.

Дело в том, что у юрисконсульта огромное количество времени уходит на повседневную рутину:

стояние в очередях,
просмотр почты,
изготовление копий.

Следовательно, на конкретной задаче ему сосредоточиться непросто. А за поражение в суде и плохие результаты своей работы самое большое, что он может получить – это дисциплинарное взыскание или лишение премии.
Вот почему многие компании отдают предпочтение внешним консультантам, причём, такой подход применим в любой сфере бизнеса. Ибо ориентация на результат, а не на процесс является главной задачей внешнего поставщика услуг.

НАПРИМЕР. Многие зарубежные фирмы, благодаря использованию аутосоринга, обеспечили существенное сокращение расходов, воспользовавшись услугами высококлассных специалистов.

Зачастую, компании просто передают на откуп внешним консультантам львиную долю вопросов юридического характера. Обычно, это касается дебиторской задолженности. А фирмам, имеющим большие долги, это очень выгодно. Если предстоит участие в нескольких десятках судебных процессов (а бывает и такое), то это может стать причиной лишения мобильности штатного юриста, а это значит, что у него не получится в полной мере заниматься текущими вопросами.

Преимущества привлечения специалистов со стороны

Среди достоинств привлечения специалистов «со стороны», следует принять во внимание, что они имеют более высокий уровень профессиональной подготовки, а значит, могут решать такие вопросы, в которых штатный юрист плохо разбирается. Внешние консультанты обладают огромным опытом и глубокими знаниями, а также являются узкопрофильными специалистами.
Им присуще использование более совершенных методик, проверенных временем, а также они не понаслышке знакомы со многими юридическими технологиями и механизмами.

К коим можно смело отнести регистрацию предприятия, представительство в суде или подготовку пакета юридических документов.

Серьёзная консалтинговая фирма в своём штате имеет самых разных специалистов, что обеспечивает комплексное решение вопроса. Плюс ко всему, такая фирма сделает всё возможное для выполнения поставленной задачи, ибо от этого зависит размер материального вознаграждения и не только. Кто прибегнет к услугам компании, которая с завидным постоянством в суде проигрывает дела и не способна решать вопросы в положительном ключе?

Конечно, у консалтинговых фирм есть и недостатки – всё то, что относится к достоинствам штатных юристов.